Stap 1
Zelfscan over samenwerken met je eigen mensen, collega-leiders en andere organisaties.
Stap 2
Praktijkopdrachten die je direct in je werk uitvoert, met ruimte voor reflectie.
Stap 3
Elke dag de handige gedragingen afvinken en je voortgang zien groeien.
Stap 4
Je samenwerkingsprofiel en je grootste groeikans in één oogopslag.
Bereid gesprekken met medewerkers voor met de Gesprekscoach en peil je team met Team Radar. De logische volgende stap na je opdrachten met je eigen mensen.
In Competentie training oefen je lastige situaties, zoals slecht nieuws brengen of iemand aanspreken op te laat komen. Je logt daar apart in.
Voor HR: inzicht en ondersteuning rond verzuim en vitaliteit in je organisatie.